醫院運營管理部成立之初便始終堅持“服務、溝通、創新”的部門宗旨，開展多方位部門內部培訓工作，營造不斷學習，不斷提升的氛圍。隨著學科發展和知識體系的不斷更新，自重啟部門內培訓以來對部門助理及秘書知識拓展提供了巨大的提升。運營管理部管理小組討論提出將繼續加強該項工作的推進落實同時建立一套定制化的適用于部門及員工成長的內訓體系。第一階段主要為各個科室助理通過分享所負責科室學科發展及運營等情況，一方面助于各個科室助理及秘書全面了解醫院各學科整體發展，另一方面深入剖析所對應科室戰略定位及運營方向。后期將進一步引入多元化課程，包括聘請院內相關專家進行科學管理工具、課題研判及探討等專題培訓。